Strukturen und Organisation

Es gibt Unternehmer, die sehr strukturiert denken und arbeiten.

Es gibt Unternehmer, die auf sich konzentriert arbeiten

Es gibt Unternehmer, die sich permanent weiterentwickeln.

Viele Unternehmertypen stoßen dann an ihre Grenzen, sobald die Organisation wächst.

Sobald Sie Personal einstellen und Aufgaben verteilen, braucht es eine Struktur und Organisation im Unternehmen.

Sobald Sie Aufgabenpakete nach außen verlagern, braucht es eine Struktur und Organisation.

Sobald Sie wachsen wollen, braucht es eine Struktur, um das Wachstum zu bewältigen.

Veränderungen können nur dann gut und erfolgreich bewältigt werden, wenn:

  • eine Organisation gut aufgestellt ist

  • die Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation am richtigen Platz sind

  • wenn die Aufgaben reibungslos erledigt werden können

  • eine gute Transparenz über die Aufgaben und Zuständigkeiten besteht

  • eine Führung auf Stabilität aufbauen kann